Gender & Diversity

Gender & Diversity bedeutet für das Verwaltungshandeln der Stadt Freiburg, die bestehenden Gesetzesvorgaben, die Geschlechtergerechtigkeit festschreiben und Maßnahmen zur Antidiskriminierung fördern, Rechnung zu tragen. Die Verwaltung muss ihr Handeln danach ausrichten, wie es im Grundgesetz, hier insbesondere Art. 3, Abs. 1-3, formuliert ist und wie es im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (§ 1 AGG) ausgeführt wird: "Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen."

Die Geschäftsstelle Gender & Diversity koordiniert und begleitet die verschiedenen Prozesse zur Implementierung und Verstetigung von Gender Mainstreaming (GM), Gender Budgeting (GB) und Diversity/Vielfalt auf gesamtstädtischer Ebene. Um dies zu erreichen arbeitet die Geschäftsstelle, dezernats- und fachübergreifend, mit den unterschiedlichen Dienststellen zusammen. Unabdingbar ist dabei, die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Dienststellen und Institutionen des Bundes, der Länder und der Kommunen. Des Weiteren finden Kooperationen mit freien Trägern und Verbänden in der Stadt Freiburg sowie auf Landes- und Bundesebene statt.

Wir laden Sie ein, sich über die vielfältigen Inhalte zum Thema Gender und Diversity auf der Website der Stadt Freiburg zu informieren.

Aktuelles

Die vielfältige LSBTTIQ-Geschichte in Baden-Württemberg

Finissage: 10. Dezember, Internationaler Tag der Menschenrechte

Grußwort: von Bärbel Schäfer, Regierungspräsident_in, Freiburg
Erinnerungen mit dem Zeitzeugen Heinz Weichenberger, Jahrgang 1943, der immer noch in Freiburg lebt.
Musik: Annette Winker, Fagott

Bitte melden Sie sich hier an - damit wir Ihre Mitwirkung vermerken können.

Aktionstag

Aktionstag am 29.11.2019 | Theater Freiburg, Winterer-Foyer

Wir laden Sie ein am 29.11.2019 auf dem Aktionstag "Gemeinsam für Akzeptanz in Freiburg" ins Theater Freiburg, Winterer-Foyer, zu kommen und mitzuwirken. Bitte melden Sie sich unter dem folgenden Link an - damit wir Ihre Mitwirkung verbindlich vermerken können:
https://form.jotformeu.com/Aktionstaganmeldung/onlineanmelden

Unserer Einladung sind zahlreiche Expert_innen gefolgt … mehr...

Die Freiburger_innen Postkarte ist ab sofort wieder zu haben!

Aufgrund einer verstärkten gesellschaftlich-politischen Auseinandersetzung zum Thema Inklusion findet ein Paradigmenwechsel statt, der die Thematik von Gender/Geschlecht und Diversity/Vielfalt fokussiert und sich auch in der Sprache widerspiegelt….

Titel Leitfaden Gender & Diversity in Wort und Bild

Die 3. Auflage des Leitfadens zum Thema geschlechtersensible Sprache der Stadt Freiburg ist unter dem bekannten Titel "Gender & Diversity in Wort und Bild" in überarbeiteter Version erschienen. Die Druckversion liegt vor und kann auf Anfrage zugesandt werden. Die gleichnamige Online-Version finden Sie

Gender Budgeting – In Zahlen gegossene Geschlechtergerechtigkeit -

Abbildung von Gender Budgeting auf der Teilhaushaltsebene vom Gemeinderat mit großer Mehrheit beschlossen: Gender & Diversity Rahmenplan III. Am 09.07.2019 hat der Gemeinderat die Ergebnisse des Gender & Diversity Rahmenplans III unter Einbeziehung der erstmaligen Abbildung von Gender Budgeting auf der Teilhaushaltsebene, veranschaulicht am Beispiel von ausgewählten Produkten verschiedener Dienststellen der Stadtverwaltung zur Kenntnis genommen und seine Fortschreibung mit großer Mehrheit beschlossen...

Anlässlich 50 Jahre Stonewall Inn Riots begrüßte am Freitag, dem 28.06.2019 Oberbürgermeister Marin Horn die zahlreichen Vertreter_innen, die sich beim diesjährigen CSD in Freiburg engagiert hatten

50 Jahre Stonewall! 50 Jahre LSBTTIQ – Emanzipation: Unter dem Motto Don't be quiet - be riot! An die 10.000 Menschen kamen in Freiburg zu-sammen und vermittelten, fröhlich, friedlich, ausgelassen und eindeutig, dass Freiburg Vielfalt liebt und lebt!

Anlässlich des 7. Dt. Diversity-Tages fand auf Einladung der Geschäftsstelle Gender & Diversity, Stadt Freiburg, und des Jungen Theaters Freiburg ein Themenabend unter dem Titel "Geschlecht – Alter – Gesundheit – Krankheitsbewältigungein"statt.

Der einführende Vortrag von Prof. Dr. Weis, Professur für Selbsthilfeforschung am Universitätsklinikum Freiburg, und die anschließende Diskussion dazu offenbarten die Notwendigkeit zur Thematisierung von geschlechtsspezifischen Aspekten im Kontext von Gesundheit und Geschlecht sowie zu den begleitendenden sozialen Dimensionen, wie es z. B. das Alter oder die Herkunft auch darstellen. Im Anschluss an die Diskussion folgte die Aufführung des Tanz- und Theaterprojektes "GRENZLAND – Männer mit und ohne Krebs", das die interessierten Besucher_innen in einer 1. Hauptprobe sehen konnten

 „Gemeinsam für Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit“: ​1. Kommunale Plattform LSBTTIQ Freiburg ​

Mit dem ersten Treffen der Kommunalen Plattform LSBTTIQ Freiburg, das am 27.02.2019 in der hiesigen Katholischen Akademie stattfand wurde der Auftakt für einen regelmäßigen fachlichen Austausch mit Vertreter_innen der LSBTTIQ–Community und der Stadtverwaltung Freiburg eingeläutet.

Gender & Diversity - Aspekte im evaluierten Sportentwicklungsplan

Evaluation mit dem spezifischen Fokus auf adressat_innengerechte Sportangebote für verschiedene Zielgruppen

Evaluation mit dem spezifischen Fokus auf adressat_innengerechte Sportan-gebote für verschiedene Zielgruppen

In Kooperation mit Prof.in Dr.in Petra Gieß-Stüber und ihrem Team vom Institut für Sport und Sportwissenschaft der Albert-Ludwigs-Universität konnte im Auftrag der Geschäftsstelle Gender & Diversity und unter tatkräftigen Unterstützung des Sportreferats, der Sportentwicklungsplan von 2004 anteilig evaluiert werden, dessen Ergebnisse nun als Online-Version vorliegen.

Kunstausstellung vom 16. bis 25. Oktober 2018 im Hauptbahnhof

Der prägende Beitrag von LSBTTIQ an der gesellschaftlichen Entwicklung Europas: 36 Portraits, geschaffen von internationalen Künstler_innen. Vernissage am 16. Oktober 2018, 19 Uhr.

Von der Geschäftsstelle werden alle Bereiche der Stadtverwaltung bei der Anwendung der beiden sich ergänzenden Strategien Gender und Diversity thematisch begleitet und bei der Umsetzung unterstützt. Durch die Zusammenarbeit der Geschäftsstelle mit vielen verschiedenen Trägern, Verbänden und Dienststellen sowohl innerhalb von Freiburg als auch extern durch Kooperationen auf Landes- und Bundesebene ist es von großer Bedeutung, dass der Name der Dienststelle die Themenschwerpunkte Gender & Diversity abbildet.

5. Juni 2018

Migration und Integration, Teilhabe und Partizipation sowie die Vorstellung der Einbürgerungskampagne standen im Mittelpunkt des Interesses am Freiburger Vielfalts-Tag zum 6. Diversity Tag, zu dem die Stadt interessierte Bürger_innen am 5. Juni 2018 von 15-18.30 Uhr in die Katholische Akademie eingeladen hatte

Als Nachlese zur Vielfalts-Ausstellung anlässlich des 5. Deutschen Diversity-Tages 2017 präsentiert die Geschäftsstelle Gender Mainstreaming einekleine Retrospektive mit Textbeiträgen der Referent_innen und Mitwirkenden.

Die 2. Auflage des Leitfadens zum Thema geschlechtersensible Sprache  der Stadt Freiburg ist unter dem bekannten Titel "Gender & Diversity in Wort und Bild" erschienen. Die gleichnamige Online-Version finden Sie hier…

Die Sprache ist die Kleidung der Gedanken

Die Stadtverwaltung Freiburg fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und hat sich klar für die Implementierung der Verwendung von einheitlicher geschlechtergerechter und antidiskriminierender Sprache, im Kontext von Vielfalt und Gender im Verwaltungshandeln, auch in geschriebenen Wort sowie bei Abbildungen in Publikationen, in Pressemitteilungen oder beim Web-Auftritt der Stadtverwaltung ausgesprochen.

... denn unterm Strich zählen Wir!

Aufgrund einer verstärkten gesellschaftlich-politischen Auseinandersetzung zum Thema Inklusion findet ein Paradigmenwechsel statt, der die Thematik von Gender/Geschlecht und Diversity/Vielfalt fokussiert und sich auch in der Sprache widerspiegelt. So gibt es die Möglichkeit der Verwendung des statischen Unterstrichs "_", wie in Freiburger_innen, um Geschlechtergerechtigkeit nicht nur auf Frauen und Männer zu fokussieren, sondern Inklusion vielfältig zu denken. Gender und Diversity umfasst neben einer Vielzahl an Geschlechtsidentitäten (LSBTTIQ) auch die Kategorien Alter, ethnische Zugehörigkeit, Behinderung sowie Religion und Weltanschauung.

Gender Rahmenplan II 2016

Am 18.10.2016 hat der Gemeinderat die Ergebnisse des Gender Rahmenplans II zur Kenntnis genommen und seine Fortschreibung beschlossen. Der Gender Rahmenplan II bildet das Verwaltungshandeln am Beispiel von Projekten und Vorhaben im Kontext von Gender und Diversity ab, um Geschlechtergerechtigkeit zu fördern.

Vorgestellt werden Projekte, die die Verwaltung selbst betreffen (z. B. Vereinbarkeit von Familie und Beruf) sowie Vorhaben und Projekte, die nach außen gerichtet sind (u. a. Förderung von Frauen im Sport oder die Leseförderung von Jungen und Mädchen am Beispiel von Bürgernetzwerk Bildung/Leselernpatenschaften). Des Weiteren sind unterschiedliche Beteiligungsverfahren (Perspektivplan Freiburg) oder Initiativen zur Förderung des interkulturellen Verständnisses in der Stadt (Heim und Flucht Orchester) im GRP II abgebildet.

Kurzkonzepte aus dem Gender Rahmenplan II

Die Leseförderung von Jungen ist eines der sieben Kurzkonzepte, die im Gender Rahmenplan II in Wort und Bild vorgestellt werden. Unter dem Titel „Lesen ist cool“ wurde ein Filmspot von der Kinder- und Jugendbibliothek Rieselfeld mit Jugendlichen erstellt und auf der Homepage der Stadtbibliothek und auf Youtube veröffentlicht.

Kontakt

Geschäftsstelle Gender & Diversity
Rathausplatz 2-4
79098 Freiburg
gender-diversity@stadt.freiburg.de
Telefon 0761/ 201-1900
Fax 0761/ 201-1919

Frau Snežana Sever
Leiterin
Snezana.Sever@stadt.freiburg.de
Telefon 0761/ 201-1900

Praktikum

Interessierte können in der Geschäftsstelle Gender & Diversity ein Praktikum absolvieren. Mehr Infos unter: Praktikumsstelle (233,3 KB)