Handlungsfelder

Wir haben Informationen zu fünf zentralen Handlungsfeldern und Unterstützungsangeboten der familienfreundlichen Personalpolitik für Unternehmen zusammengestellt. Wir wollen damit den Verantwortlichen in den Betrieben konkrete Anregungen und Ideen an die Hand geben, wie sie die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wirksam unterstützen können.